| شركت نورد و لوله اهواز بعنوان اوّلين توليد كننده كلاف ورق گرم فولادي در كشور، اساسيترين هدف خود را بهبود مستمر كيفيت فعاليتها به منظور افزايش رضايتمندي مشتريان و ساير طرفهاي ذينفع قرار داده است. استقرار، نگهداري و بهبود سيستم يکپارچه مديريت شامل سيستم مديريت کيفيت، سيستم مديريت زيست محيطي و سيستم مديريت ايمني و بهداشت حرفه اي، تامين کننده اين هدف است.
مديريت شرکت به منظور بهبود مستمر اثربخشي اين سيستمها، اجراي سياستهاي اولويتبندي شده زير را مد نظر قرار داده است:
1- گسترش آگاهي، مسئوليت و توان مندي کارکنان با:
آموزش سيستماتيك مهارتهاي شغلي، ايمني و بهداشت حرفه اي و جنبه هاي زيست محيطي،
جلب مشاركت بيشتر آنان در تحقق اهداف و تصميمگيريها از طريق سيستمهاي انگيزشي،
ترويج صداقت، وجدان كاري و پايبندي به تعهدات از طريق نظارت پيگير و قاطعانه ردههاي سرپرستي
پيشگيري از ايجاد زمينه براي هرگونه مفاسد اداري.
2- تقويت و تثبيت موقعيت شرکت در بازار با:
ايجاد بيشينه تنوع در محصولات،
افزايش صادرات و گشايش بازارهاي جديد.
3- حفظ و بهبود ايمني و بهداشت کارکنان، پيمانکاران و بازديدکنندگان از طريق:
شناسايي خطرات قابل پيش بيني و حصول اطمينان از اجراي سازوکارهاي پيشگيرانه مناسب،
حفظ و بهبود آمادگي کارکنان براي عکس العمل مناسب در حوادث و شرايط اضطراري،
التزام به قوانين و مقررات ايمني و بهداشت حرفه اي مرتبط،
حصول اطمينان از در دسترس بودن و استفاده از لوازم حفاظت فردي.
4- افزايش بهرهوري تمامي واحدها از طريق
افزايش بهره وري کارکنان
کنترل مصارف (مواد، انرژي، آب، ...)
5- ايفاي تعهدات اجتماعي و اداي مسئوليت هاي قانوني در قبال محيط زيست ازطريق:
شناسايي جنبه هاي زيست محيطي و حصول اطمينان از اجراي سازوکارهاي کنترلي يا پيشگيرانه مناسب
حذف يا كاهش پيامدهاي زيست محيطي در فعاليت هائي كه منجر به آلودگي آب رودخانه كارون مي شود.
مد نظر قرار دادن جنبه هاي زيست محيطي در طرح هاي توسعه
مديريت مصرف انرژي و مواد در جهت كاهش آلايندهها
مديريت پسماند ها در جهت کاهش پيامدهاي زيست محيطي
بهسازي محوطه هاي بلا استفاده از طريق ايجاد فضاي سبز
الزام و تشويق پيمانكاران به برخورد مسئولانه با مسائل زيست محيطي
اين خط مشي به كليه كاركنان شرکت و پيمانکاران آن ابلاغ شده و براي ساير ذينفعان از طريق اينترنت (www.arpcosteel.com) قابل دسترسي است.
|